‘Vô địch’ về lương, nhân viên Vietcombank vẫn không năng suất nhất

 Mặc dù có mức lương thưởng “vô địch” nhưng nhân viên ngân hàng Vietcombank lại không có năng suất lao động cao nhất.

Trong quý 1/2015, nhân viên Vietcombank đã vượt qua đồng nghiệp tại BIDV để trở thành nhân viên ngân hàng có mức lương cao nhất. 

Theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý 1/2015, bình quân, mỗi nhân viên ngân hàng BIDV đạt thu nhập 61,31 triệu đồng/người/3 tháng, tương đương 20,44 triệu đồng/người/tháng, tăng mạnh so với con số 18,9 triệu đồng/người/tháng trong cả năm 2014.

13.643 nhân viên Vietcombank đã mang lại 1.110,34 tỷ đồng khoản lợi nhuận sau thuế cho ngân hàng. Như vậy, mỗi nhân viên Vietcombank giúp ngân hàng có được 81,39 triệu đồng lãi sau thuế, mỗi đồng lương trong quỹ mang về 1,34 đồng lãi.

Nhân viên MBB thường có năng suất lao động rất cao. Quý 1/2015 không phải ngoại lệ. Lợi ích mà nhân viên MBB mang lại khá hơn khá nhiều so với những gì nhân viên Vietcombank làm được.

Nhận lương cao nhất nhưng nhân viên Vietcombank lại không có năng suất lao động cao nhất

Cụ thể, quý 1/2015, MBB đạt lợi nhuận sau thuế 608,19 tỷ đồng nhờ sự cống hiến của 6.196 người. Đội ngũ nhân sự này nhạna được quỹ lương 337,92 tỷ đồng (bao gồm cả lương và thưởng). Điều đó có nghĩa mỗi nhân viên MBB kiếm được 98,16 triệu đồng, mỗi đồng lương mang về 1,8 đồng lãi ròng cho ngân hàng.

Không chỉ vượt qua nhân viên Vietcombank, người lao động tại MBB còn “ăn đứt” hầu hết nhân sự tại các ngân hàng khác để trở thành người có năng suất lao động cao nhất trong hệ thống ngân hàng.

Mặc dù đứng sau MBB và Vietcombank nhưng năng suất lao động tại BIDV cũng khá cao. 18.202 người lao động giúp ngân hàng thu được khoản lãi ròng lên tới 1.447,67 tỷ đồng. Mỗi nhân viên BIDV kiếm được 79,53 triệu tiền lãi, mỗi đồng lương thu về 1,4 đồng lãi.

Có thể thấy, với 1,4 đồng lãi, năng suất lao động dựa trên đồng lương tại BIDV thậm chí còn cao hơn Vietcombank (1,34 đồng).

Tại Vietinbank, năng suất lao động thấp hơn tại Vietcombank, MBB và BIDV nhưng vẫn đứng ở mức khá cao. Tổng nhân sự 18.960 người có đóng góp rất lớn vào khoản lợi nhuận sau thuế 1.177,08 tỷ đồng trong quý 1.

Đội ngũ nhân sự này nhận được quỹ lương 1.054,32 tỷ đồng. Như vậy, mỗi người lao động của Vietinbank giúp ngân hàng thu về 62,08 triệu đồng lợi nhuận sau thuế, mỗi đồng lương mang về 1,12 đồng lãi.

Eximbank là ngân hàng có báo cáo tài chính quý 1/2015 được cải thiện nhiều so với 2014 nên không có gì ngạc nhiên khi năng suất lao động tại Eximbank khá cao.

Trong quý 1 năm nay, 5.833 người lao động Eximbank mang về cho ngân hàng khoản lợi nhuận 422,56 tỷ đồng. Mỗi nhân viên Eximbank kiếm được 72,44 tỷ đồng. Do không mạnh tay chi tiêu nên Eximbank để quỹ lương khá khiêm tốn, chỉ 206,68 tỷ đồng. Điều đó giúp mỗi đồng lương tại Eximbank có hiệu quả nhất.

Cụ thể, mỗi đồng lương Eximbank chi ra đã giúp ngân hàng mang về 2,04 đồng tiền lãi. Nếu xét năng suất lao động dựa trên tiền lương thì Eximbank đang dẫn đầu.

Tại Sacombank, 11.831 người làm việc và kiếm được khoản lợi nhuận sau thuế 591,25 tỷ đồng trong 3 tháng đầu năm 2015. Trong kỳ, lương và phụ cấp tại Sacombank đạt 554,94 tỷ đồng tỷ đồng. Mỗi nhân sự Sacombank kiếm được 49,97 triệu đồng tiền lãi, mỗi đồng lương thu về 1,07 đồng lãi.

Năm nay, Techcombank gây bất ngờ khi trở thành ngân hàng trả lương cao thứ hai trong hệ thống ngân hàng nội. Tuy nhiên, cũng như Vietcombank, lương cao ngất ngưởng không có nghĩa năng suất lao động cũng cao tương ứng.

Quý 1/2015, lợi nhuận sau thuế của Techcombank giảm gần một nửa so với cùng kỳ năm ngoái, đạt 286,55 tỷ đồng. Nhân sự ít thay đổi và dừng ở mức 6.989 người trong khi quỹ lương tăng mạnh lên 399,8 tỷ đồng nên hiệu quả làm việc tại ngân hàng này có phần “thua bạn kém bè”.

Mỗi người lao động Techcombank chỉ kiếm được 41 triệu đồng, mỗi đồng lương mang về 0,72 đồng.

Tương tự Techcombank, SHB cũng trong tình trạnhg lãi giảm mạnh nhưng quỹ lương tăng đáng kể. Cụ thể, lãi sau thuế tại SHB giảm từ 212,56 trong quý 1/2014 xuống 175,87 tỷ đồng quý 1/2015. Trong khi đó, quỹ lương tăng lên 247,6 tỷ đồng.

Tại thời điểm 31/3/2015, SHB có 4.890 người. Như vậy, mỗi nhân viên SHB mang về 35,97 triệu đồng tiền lãi ròng, mỗi đồng lương thu về 0,71 đồng tiền lãi.

Có thể thấy, năng suất lao động tại các ngân hàng lớn vẫn vượt trội hơn so với các ngân hàng thương mại cổ phần nhỏ.